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人力資源 / Jion Us

Talent concept/人才理念

牢固樹立人力資源為第一資源的理念,秉承“尊重人才價值、塑造人才品質、致力人才成長”的宗旨,以人為本、同心同向,實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。

貫徹"人才強企"目標,海納百川、引智聚才,持續(xù)優(yōu)化人力資源工作體系,打造德才兼?zhèn)?、忠誠敬業(yè)、務實創(chuàng)新、坦誠擔當、業(yè)績突出的人才隊伍。

建設“德才兼?zhèn)?、內外并重,任人唯賢、公平競爭”的人才全面發(fā)展環(huán)境,塑造“干事有平臺,創(chuàng)新有機遇,發(fā)展有空間,貢獻有回報”的用人育人機制。

recruitment/人才招聘

茶藝師

1、具備積極踏實的工作態(tài)度,良好的學習及溝通能力。

2、掌握專業(yè)的茶葉知識及沖泡技能,按照公司要求完成茶事服務工作。

3、通過學習掌握茶葉的基本知識(茶葉品類、產品價格、貨號、沖泡方式、庫存)、產品的特性及賣點,完成銷售目標;

4、執(zhí)行公司的銷售政策、顧客管理政策,發(fā)展及維護顧客,并及時反饋顧客建議和市場信息;

3.按照門店管理規(guī)范做好陳列和衛(wèi)生,保持商品陳列有序、門店清潔,營造舒適購物環(huán)境;

4.做好產品的調撥管理、庫存管理和門店的財務管理;

5.帶教新員工,并服從上級領導的工作安排,及時處理各種突發(fā)事件。

任職要求:

1.具有銷售相關經驗或茶學專業(yè)優(yōu)先;

2.掌握一定的銷售技能,具有良好的學習能力和口頭表達能力;

3.性格開朗,有責任心,有較強的集體榮譽感,有志于長期在茶行業(yè)發(fā)展。

職位福利:包住宿,享有公司統(tǒng)一節(jié)日福利。

出納
崗位職責:

1、負責日常收支的管理和核對;

2、辦公室基本賬務的核對;

3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調節(jié)表;

5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

6、負責開具各項票據(jù);

7、配合會計管理統(tǒng)計匯總。


任職要求:

1、會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);

2、具備相關財務工作經歷;

3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

5、工作認真,態(tài)度端正;

6、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結算業(yè)務;

7、有會計上崗證書和會計師證書者優(yōu)先。

商務經理

崗位職責:

1、負責協(xié)助項目前期商務談判、簽訂合同以及細節(jié)溝通、協(xié)助設計報價、人員配置安排和設計進度安排等;
2、負責項目的合同草擬、流轉跟蹤、打印蓋章和歸類存檔;
3、負責項目過程階段成果確認,及時進行請款溝通及回款跟進,協(xié)助財務獲取開票信息等;
4、負責公司商務拓展工作,深度發(fā)掘合作伙伴需求,維系合作伙伴關系等;

5、負責協(xié)助策劃組織和督導所負責項目的市場活動;

6、領導交代的其他事項。


任職要求:

1、大專以上學歷,建筑、規(guī)劃、景觀、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有項目管理、項目監(jiān)理等設計行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

3、適應出差及商務應酬活動。


實習生

招聘商務助理、行政助理、建筑設計師、景觀設計師各1人,薪資面議

1、本科及以上在校學生,研究生優(yōu)先;

2、風景園林、環(huán)藝、人力資源、行政管理、建筑等專業(yè)優(yōu)先考慮;

3、工作嚴謹,做事穩(wěn)重,能夠嚴守工作秘密,忠誠敬業(yè),有一定的文字、語言表達能力和理解能力;

4、熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件及相關設計軟件。

 

 


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